大型科技公司抢人恶战白热化！微软计划将员工工资预算增加近一倍

财联社5月17日讯（撰稿 牛占林）开发者首席Corporation总裁萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)当地时间星期四表示，考虑到当前的劳力市场竞争以及大大随之而来的经济危机，开发者将从9月1日起通过增加股市奖给和企业奖给的方式为雇员薪金。

开发者的一位发言人在一封电子邮件中表示：“随着历年来总奖给流程的临近，我们来年将进行大量额外房地产，以补偿全球雇员。我们的退休金预算近乎翻了一番，历年来股市奖给至少增加25%，主要针对该俱乐部一时期到后半期的雇员。”

“我们仍然是一家按盈利付钱的Corporation，这些房地产是我们为雇员提供者的奖给的一部分。虽然我们考虑到了经济危机和生活成本上升的影响，但这些变化也反映了我们对附和我们的使命、中华文化、客户和多家Corporation的世界级高层次的赞赏。”

美国4一月国民生产总值跃升8.3%，接近40年来的最高水平。与此同时，美国劳力市场竞争维持火热，房价稳步增高，上个月攀升至3.6%。大型科技Corporation也长期以来在以薪金作为回应。

谷歌母CorporationAlphabet正在调整其企业体系，将给雇员带给更高的聘用，而亚马逊希望将雇员的基本薪资上限提高一倍以上。

开发者也长期以来在考虑给整个雇员队伍薪金，以解决问题对聘用日趋不满的问题，并迫使雇员离职到包括亚马逊在内的竞争对手那里。

在来年的开发者历年来之外雇员事件调查中，只有66%的雇员对他们确实“在开发者得到好的待遇”的问题表示附和，这比月内的73%有所增高。

虽然大型科技Corporation长期以来在提高聘用，试图留住高层次，但一些需求量比较大的Corporation则在实施裁员，因为俄乌紧张局势、新冠疫情和供应匮乏等因素给它们的业务带给了压力，Carvana和Robinhood没多久在裁员之列。