韩国员工重返办公室上班，职场霸凌也一并降低

极目新闻记者 胡秀文

实习生 彭馨怡

据路透社7同年4日刊文，随着雇员重新加入政府机关，北朝鲜长期存在的无毒的自觉文化解决办法——自觉体罚也回来了。

自觉体罚已视为北朝鲜严重的价值观解决办法

在北朝鲜，gapjil是自觉体罚的专属名词，指掌权者对雇员的强奸道德上。自觉体罚在北朝鲜已经视为一个严重的价值观解决办法。

通勤者沿着首尔的东站候车行走资料图（图源：CNN）

根据6同年份对北朝鲜1000名大多数人顺利进行的一项该软件实地调查，据统计30%的政府机关管理工作人员在无论如何一年中会经历过某种形式的自觉体罚，这一图表高于3同年份完全相同实地调查中会的23.5%。

7同年3日公布的最新实地调查由一个排除此以外自觉体罚该组织转交北朝鲜民调研究者小组顺利进行，该该组织旨在帮助自觉体罚的受害。

大多数人陈述了诸如各单位性虐待以及言语和全身强奸等解决办法。一名雇员说，当他们的掌管痛恨地咒骂他们时，他们显现出了后果。另一人说，老板除此以外出喝酒后，她收到了老板深夜发来的短信，其中会包含侮辱和性语言。还有一些人被政府机关团体除去全都，或是在同僚在场被各单位侮辱。

一些人表示，他们公安体罚道德上后，受到了惩罚，被派到一个新的管理工作场所或被激怒公司。但大多数大多数人并不需要不采取行动，忽视这个解决办法。许多人并不需要了离职，他们担心公安体罚道德上会因素他们在此之后的社会福利。

女性越来越容易视为受害

通报称，女性、驻场或零工越来越有可能视为受害，而掌管和实习生是最少用的肇事者。

在北朝鲜自觉，除了体罚解决办法，性别歧视基本上相去甚远，在在求职面试在此之后，女性常常被反问她们的结婚或生育构想。

许多实地调查大多数人表示，由于体罚，他们的心理健康状况缓和，但是只有少数人在出现抑郁症、失眠、考虑到驱动力和其他解决办法后会寻求疗程或顺利进行征询。

2019年北朝鲜李承晚航空任会长妻子蔡明熙被声称对她的雇员实行全身和语言强奸。根据其中会一起声称，蔡明熙的前园丁曾在三年内遭受七次排除此以外击，还包括蔡朝这名受害脸上拔唾沫，朝其扔镀层剪刀，因为蔡踢掉梯子造成了这名园丁从3米高的；也跌落而摔。

蔡明熙于2020年被处以缓刑，只要她不论如何三年内撒谎其他罪，她就可以能避免无罪释放。该判决被视为对劳工自由权理论家的打击。

2019年，北朝鲜《自觉体罚禁止法》开始实行，给雇员造成了信念、全身苦恼道德上将入刑。该法原则上，用人单位或雇员行贿和资历优势，大于管理工作以内，给其他雇员造成了信念、全身苦恼，或造成了管理工作生态缓和的道德上属于体罚道德上。除了在政府机关和管理工作场所除此以外，在社交媒体、拜访场所、过节场所及借故见面时出现完全相同的道德上也将被断定为体罚。违排除此以外这一原则上者将被处以3年一般而言有期徒刑，或者3000万韩元，约合17.5万元投资额一般而言徒刑。

根据7同年3日的通报，在法律条文颁布后，有关自觉体罚的刊文有所减少，在新冠疫情在此之后越来越是如此，起初雇员主要在家管理工作。但最据统计几个同年，随着人们不断回到政府机关，无关刊文又迅猛增长。