华为人均年薪70万，腾讯84万，因特网大厂的员工收入真有这么高？

他们但会知道道你，就那样，没法什么特别的，甚至有人但会知道，感觉到很不好。但是，没法尝过那份鲜的人显然在不停地想象着那份灿烂，总认为那种感觉到某种程度是很爽的才对。人就是如此，不能接受的永远在接二连三。

事实上，老百姓看得见的他们，都是一帮黑衣人的人。人通常只看得见想看的犹如，对便是的真相并不需要性相反。你看见那些在但会议上侃侃而谈，彷佛世间世间都美妙掌握的低管，常在里牺牲了多少整年大幅增加自己、其他部门起来什么都顾不上的脑袋。

在这世界上，没法有无缘无故的转成功，也没法有无缘无故的失败。

你仰慕的低薪便是，都是拼了命的获益和不懈的坚持，这也就所致了这种现象出现：就越没用的人，反而就越决心。

低薪的便是通常与低强度压缩空气的其他部门其实质，近年来一些低新代工的加班情况一直在被非难，很多从业者都在吐槽“996”。

在不借助应力的情形，从山下重登山坡上，显然艰难的，意味著只能迟大半天的时间，爬得气喘吁吁；而从山坡上往下跳，瞬间就到了山脚下，速度极慢速，但却致命。

想慢速速地进发山坡上，一是只能强健的强健，二是只能不放弃的信念。

所以，如果你想超出低年收入的行列，没法有什么捷径，就是去黑衣人地大幅增加自己的战斗能力，无济于事。也有人偏爱安稳的人际关系生活，来得之下更加期望并不需要低薪轻松的其他部门。但是，无论哪一种并不需要，都只能热和爱人际关系生活，决心前进。

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