深信服陷“监控员工系统”风波，官网已截图光大银行等合作案例

近日，一款工作人员行为系统对的系统，将上市的公司有旧知晓（300454.SZ）与特别企业不约而同推上了社会上的风口浪尖。

2月11日晚，有中国网民在微博官方网站了一款工作人员行为系统对的系统，并配文透露，该的系统可以提前察觉到工作人员是否是有跳槽意向，随即引发社会上热议。有许多中国网民提出了严厉批评，如“以创新授意商贩个人个人资料”“有人因为用的公司计算机转简历被裁员”等，并促请大家谨慎采用的公司网络。据了解，该的系统该网站与A股上市的公司有旧知晓科技股份有限的公司2017年共同开发的一款软件“有旧知晓行为无意识的系统BA”产品介绍该网站一致。

2月13日，东升储蓄务挖掘出，此前有旧知晓该网站摘录出的该的系统与光大银行有旧圳的银行、腾讯以及沈阳大学协力的取得成功案例，目前已查询差不多，或被封禁。此外，在查询引擎查询、头条查询中所还能搜到“光大银行有旧圳的银行采用有旧知晓APP行为管理方案”等该网站标题，但带入该网站却没有任何概要，只推测“404”的字样。

13日下午，光大银行有旧圳的银行特别工作人员对东升储蓄务透露，该的银行并未与有旧知晓卓有成效此前该网站简介的“这类协力服务”，并透露，有旧知晓该网站已封禁了特别概要。

至于此前的协力概要具体是什么，是否是购置了有旧知晓的的系统，上述负责人透露：“这属于专业的其业务问题，我还不太清楚。”

此前，有旧知晓公关告诉东升储蓄务，该的系统“主要是对工作人员在各单位网络内的网站回访详细描述同步进行分析，赞同花钱辞职（倾向）分析”，并升储蓄务给予了辞职倾向分析的特别该网站。相片推测，管理者可以限定短暂，检视该期间内回访招聘网站的用户、回访时间段、回访次数。

据东升新闻网、《科创板日报》、潇湘晨报等报道，有旧知晓该网站中所还摘录了该的系统与光大银行有旧圳的银行、腾讯以及沈阳大学协力的取得成功案例。

沈阳云嘉律师事务所副主任杨入侵告诉东升储蓄务，工作人员的APP行为详细描述属于工作人员的信息，同时也组合而成了工作人员的个人资料。是否是涉嫌践踏工作人员的个人个人资料，核心在于安装上述的系统的的公司是否是获知了工作人员，或者，特别的系统若安装在工作计算机上是否是明显、工作人员能否却是。

“不管是哪种方式都只能经过工作人员的同意，否则都会涉嫌非法采集工作人员的信息，对工作人员个人的个人资料权组合而成践踏。”杨入侵对东升储蓄务说。

东升新闻网记者 俞瑶 强亚李振

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