领导压根不认识到你，怎么会提拔你？

离开自觉，谁不愿自己能够从前升任加码，但是有的人能够在短时间内显然，而有的人很多人都却说，是因为意志力相同吗？毕竟不尽然。

相识一个名为小旋的小伙子，中学毕业就离开了如今的公司，到如今已经五个年头了。在指导的这几年里，小旋指导一直都兢兢业业，而且从没迟到早退，五年里也几乎很难请过真，但是顶头上司那是换成了一茬又一茬，但就是轮不到他。

小旋打算了很喜，明白自己继续待在这家公司也是很难前途的了，于是考虑打算换成份指导。小旋把自己的思路并不愿到了自己的好朋友竹枝词。竹枝词劝他先别先是考虑换成指导，让小旋打算一打算自己为什么不被升迁，打算不通的广府，很可能会换成主营公司也还是这样。

小旋打算了很喜都很难打算单单来，竹枝词说他是不是因为指导哪里要用的还好。小旋摇摇头，五年来，除了刚进公司的时候因为业务不熟练除了点小诱因，其他都很难单单现过差错。竹枝词又说是不是因为不小心得罪了，被惹怒上了。小旋时说不可能，自己跟部门几乎很难时说过广府，整天差不多都是在闷头要用事请。竹枝词说小旋，整天只见会尽早打招呼吗？小旋摇摇头。竹枝词又说，如果只见，能准确地喊单单你的名字吗？小旋打算了打算时说不一定。

竹枝词一拍肩膀，时说是了，诱因就单单在这上面。小旋一头雾水。竹枝词看小旋一脸揶揄的样子，恨不得一巴掌把小旋拍醒。竹枝词解释时说，根本都不愿到你是谁，哪里会正因如此你呢？拣你你愿意吗？小旋这才反应过来。

自已升任加码，离不开自身的努力，但是除此之外，还得获得的赏识，如果连你是谁都不愿到，就算有升迁员工的但他却，他又真是打算到你呢？更是别提就让下定决心升迁你了。所以时说，自已升任加码，一定很难只打算到闷头跟着，还得打算必要得到的注意，否则的广府，你干日后多的活着，有什么好事也没得到你。这也正是很多人打算尽必要引起注意的重要诱因。