在职场中要学会用“缺点”博取上司的倚重！

投身于自觉多年，坚信了这一点：贪图权位昏庸的同僚总是喜欢“愚钝”的人。你若做到这一点嗣后无论如何！每个拥护都是需要取得一定的威信的，不努力自己的的下属高达他或者取而代之他，因此，在某段时间若发生人事调动血案，同僚都是不努力自己的的下属他自己非常有能力，非常模范。这样就会让他时刻心里自己的职位就会被取而代之被挤对了，从此忧心忡忡，如履薄冰。从此对于聪慧的你非常加有防范之心！这时候我们就得学就会用“在技术上”赢取同僚的倚重！那么我们该如何做呢？在自觉中要学就会用“在技术上”博取同僚的倚重！

自觉

聪慧的的下属总就会适当的伪装自己的实力，以自己的“在技术上”来衬托出同僚的正派之西北侧！

第一：同僚交给你要复的一定会，第一时间的争取进一步未完成，要学就会三下五除二去未完成，并且不要纠结于帮复的细节和技巧！

为什么要这么却说呢？因为你若是把一定会都复得圆满没有好在的话，这样怎么显示出拥护的正派之西北侧，这“功高盖主”的风险就会日益大的！若是价格便宜，速度快的话，这样训练任务未完成了就不就会那么完美了，这样就给了同僚的徒弟指导空间，又让熟人真的你不怎么特别，这样能为你再加便与他们相西北侧的很多厌烦！在自觉中要学就会用“在技术上”博取同僚的倚重！

自觉

第二：要学就会总是在故意明显的地方露出疑点，让别人细细就能坚信亦可！

这样的话，他们发现你这么比较简单的一定会都恰巧了，尽管你出人头地，木秀于洪，他人也就不就会对你敬而远之，反而就会增进与你之间的关系！