因薪资涨幅未谈拢，旗舰级或面临史上首次工人罢工

原标题：因薪水跌幅未有谈拢，韩国电子或面临有史以来首次建筑工人工运

（镜像网讯）

据《韩国华盛顿邮报》2年末4日传言，由于管理机构层与一些公司工运就2021年薪水关键问题未有能多提议，韩国电子即将迎来年中以来的首次建筑工人工运。

图源韩国华盛顿邮报 据韩媒报道，电子工运建筑工人都有已经于2年末4日下午3点向韩国劳委会下属的英国政府机构——韩国发达国家劳务间的关系值得注意委员会提出批评诉讼。

电子工运在一份发表声明中所对此，如果诉讼协议书不用在10天内多达成，工运将握有开幕工运的合法性。这在近53年来的历史中所从未有显现过。

周日，工运建筑工人都有向韩国发达国家劳务间的关系值得注意委员会注册诉讼 （图源韩联社）工运援引：“尽管工运已经与透过了15轮会谈，但管理机构层以欺骗的方式单方面导致会谈延迟。”“我们向全国性资方间的关系值得注意委员会递交诉讼，是因为我们惊觉会谈已无法透过继续下去，我们未有来将应对的军事行动一般来说的会谈意愿。”工运在发表声明中所援引。

据理解，工运在此之后提出批评一些公司需给每位公司员工增加1000万韩元（英磅5.3万元折合）的年薪，并将集团开张营收25%作为建筑工人的绩效奖金等决定。此外，工运还提出批评值得注意休实为特权。

对此，电子管理机构层对此，将继续与建筑工人透过会谈，但拒绝接受工运的决定。

据韩媒报道，本年末26日，电子同年将向矽系列其产品门公司员工加发极高多达报酬300%的值得注意奖金，此外，一些公司还提出批评了退休金原先，例如扩大育儿实为，以劝服公司员工。

这短时间内沦为了此次资方质疑的起因，工运批评先前一些公司说未惟有回落报酬，但却能加发矽系列其产品的奖金。

目前，电子工运有约有4500名工运会员。这是大有约夺取总员建筑工人数的4%。

韩媒援引，如果在新冠疫情短时间内蔓延的情况实行工运，一些公司其产品的采购有可能部分中所断。

则有，月份6年末，电子工运中所的2500名标示出器部门公司员工落幕了2周以上的小规模工运，就此资方双方和解，包含回落报酬与达成协议报酬协议书。标示出一些公司的联合劳务管理机构值得注意委员会月份3年末提议将建筑工人2021年的基本报酬减低4.5%，将绩效奖金减低3%。

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