高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

2023-12-31 来源 : 生活

高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

你是如何进入体制的，是先参加工作，还是先取得文凭。

: sushiyangsheng

学历大专，本科第二学历有用吗？

整个第二学历没有用。因为本科如果不是985211的话，基本上就只是一个学历！在招聘的时候很多的HR的标准，就是211985，否则就不要。这种畸形的消费导致了学历越来越不值钱，贬值的快。不过有什么办法，毕竟工作难找，卖方市场说了算。所以现在能够做的就是不断地提升自己的学历，本科不行就考研，考研不行就读博，读博不行就博士后进站出站。有人说考研太难，上不了线。国内不行你就搞国外嘛。非要在一根藤上吊死？所以我常常说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。整个海龟回来，这个时候你的本科学历就不再是一个事情。

: 夏大大ok

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，工作和学习经历一样重要。但是和你一起工作的人往往学历也都是不相上下的，所以在这个时候工作经验就变的很重要了。我身边就有学历低但是因为工作了很多年被录的人。当然，如果你现在正在处于一个学习的阶段，还是先来提高学历吧。[左上]详情见视频

: erloy9

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

谁的经验也不是娘胎里带来的，只是他们提前进入社会得到的经验，有些职位必须要学历，你有了学历晚点会有经验的，而那些有经验想要学历确没那么容易，你说学历和经验哪个重要

: 芒果316

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

: 弄影

请问学历重要吗？

这一直是一个倍受争议的问题，因为很多人都不重视学历，因而放弃学业进入社会。其实，学历就是一块敲门砖。有她，你的起点就相对要高，要好。现在一些岗位都要求一定的学历，而且以后会更加重视，为什么？不难想见，大学正在以一定的速度普及，会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到，就会与社会格格不入。有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？

: 15315788393

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

我的答案很简单：学历和出口成章没有必然关系！出口成章和阅历以及眼界有关系，和长此以往的练习有关系，和多年演出经验有关系，和情商有关系！

: 唯美食不可辜负_

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

值得啊，可以帮您1.晋升加薪2、可以帮助你求职3、可以拓展优化交际4、提升自身的综合素质和竞争能力

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