高考一年报几次名？学费怎么算？

2024-01-04 来源 : 音乐

高考一年报几次名？学费怎么算？

成考由国家统一组织入学考试,由主办学校组织学习(16科左右)和考试,毕业由主办学校完成.高考国家承认学历. 各省报名时间有所差异,一般在8月底-9月初由区县招生办组织网上报名(最好现在去招生办确认一下),所以,你可以到当地任何任何区招生办公室(区招生办是受理高考报名的单位)去咨询,即可知道准确报名时间,及什么层次什么专业在哪个区招办报名. 你可以到当地区级招生办要(买) 一份高考招生报,上面有详细的(你所需要的)在当地招生的学校,专业,学习方式,学历层次等准确信息.在成考报名时可买到成考辅导教材.(免费)辅导班在成考报名时会有单位进行宣传.注意:只有高考(对口升学)的学生是全日制. 高起专(本)报名需.专起本报名需和专科.

: 湘妹子火辣辣

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

作为一个管理者，一个横跨多个领域的职场人，我举一个例子来回答这个问题：孙悟空出身不好，并没有位列仙班，但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将，但是我历经九九八十一难，最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害，还是斗战胜佛更胜一筹？学历做敲门砖的前提，要看敲什么门有人说学历是敲门砖，是的，大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历，再转型到管理咨询，金融业的过程；告诉我，有些门，你用学历也敲不开。2009年毕业那年，中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场，你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所，你发现主管学历没有你高。进入医院，你发现主任学历没有你高。进入银行，你发现行长的学历没有你高。你说我都不去，我去制造业，最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985，你要进麦肯锡，最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流，你要进高盛，你发现可能第一轮就被刷。你是211，你要进深圳的一所中学做教师，最后发现竞争者都是清北复交，还有斯坦福。你以学历做敲门砖，看你敲的是什么门，敲错了门，现实会狠狠羞辱你，让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历，优秀的让人嫉妒，但是工作依然不好找。因为投出简历一份，后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签，随着职场年龄的增加，这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后，工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验，没有工作经验，面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛，就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想？为何不搬个梯子翻过去？当你的工作能力被彰显，你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业，10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位，也只用了一个月时间。企业看中工作经验，需要你的履历和资历，但是你以为完美的履历就是企业需要的，并不是。因为在很多情况下，职场人的工作经验与工作年限呈正相关，但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长，到35岁左右，遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力，将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化，适合企业筛选候选人和员工，是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标，就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层，你有跨领域对应的可能。职场中，资源整合力，是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中，我们真要推一个人，你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历，很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业，我去拜访企业家谈融资的时候，靠的是人脉资源。因为我既不是985，也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历，哪个更重要，一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作，会有不一样的收获。

: Abbymimi1221

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

不管别人了，说说我自己吧。我是2012年读的研，2015年毕业，然后考了天津的教师事业编，当了一名中学历史教师，今年31岁。最开始入职，一个月就拿1000多块钱，不到2000块。为啥拿这么少呢？因为入职后有实习期，本科生一年，研究生三个月。三个月实习期一过，职级是给定了，但钱还是那么点。为啥呢？一打听，原来是教育局压了新入职教师一年的工资，等一年以后会把工资提上来，然后压你的钱给你一次性发放，这是惯例，所有新入职的都这样。那咱就再等等呗。等到一年以后，教育局果然重然诺，守信用，把钱都发放了，工资也涨了一些，大概一个月三四千块钱了。后来我记得是普涨了一两次工资，反正到现在工作五年了，工资到手一个月6000左右，公积金4000多，就这样了。再对比一下我那些没考研究生的同学，大体上毕业后一二年内也是考取公务员、事业编之类，还有当老师的，个别有在企业的，但并不多。抛开地域差别来看，他们的工资跟我基本上是差不太多的，总得来看都是比上不足，比下有余，在自己的岗位上默默地做着混吃等死的工作，等待退休的到来。所以以我粗浅的认知来看，如果你的志向是稳稳当当进体制，混生活，那就考个公务员、事业编之类，本科毕业前有好机会好岗位的话，尽量考上滚蛋得了，早点成家立业才是正事。反正现在为人民服务也是个重体力活，有没有高学历都差不多。但是如果你想考个教师干干，建议还是要读研的，所以读研真的没必要，因为又有几个人想当老师，本科毕业稳稳当当考个公务员不香吗？

: wbb0519

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历当然会影响找工作！当今社会，越是知名的企业越看重学历，学历高相对来说找到好工作的机率更大，个人能力只是后话。学历是敲门砖，没有学历可能连面试的机会都没有，所以个人能力固然重要，但是学历也非常重要，如果你不打算找工作、不用打工，那就另当别论了。现在想要提升学历并不难，高考年满 18 周岁即可考，考试简单，学费低，专业多，毕业容易，读完 2.5年~3年即可毕业，欢迎私信咨询。

: oxygene

学历对于找工作真的那么重要吗？

应该会有点吧，我的感觉技术要占百分之八十吧，估计社会，技术高过学业[大笑][大笑]

: 武汉仁和会计2010

学历对于找工作真的那么重要吗？

首先，这得要看你找的工作是否对学历有要求。一般若是偏体力性的工作，对学历基本没什么特别的要求。若是在招聘中对学历提了要求，则用人单位是会很看重学历（还有学校的牌子）及专业的，金本银硕铜博的学历鄙视链，也是对学历的一个间接反应。当然，若学历低一点，有真本事，总有发光机会的。做好当下，好运终会降临。

: 向你向我

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

感谢邀请。有句话叫“活到老学到老”，家长学历不高没关系，只要你肯学习，一切都不是问题。有些家长虽然学历不低，但由于以前所学知识在平时的工作、生活当中用不到，时间久了也渐渐遗忘了，有时候看到孩子的家庭作业也是有点心有余力不足。但是你完全可以再重拾课本啊。比如说如果孩子问你一个问题你无法保证你的答案是正确的，你可以和孩子说:宝贝，我们一起查阅资料寻找答案吧。这样既可以避免你解不出这道题的尴尬，又能和孩子一起动手动脑解决问题，还能进行亲子互动，岂不是一举多得？有些孩子甚至更喜欢这种学习方式，而且他们自己寻找答案印象更深刻，下次再遇到这类题目就会了。最最重要的一点是，他们通过自己的努力解决困难，很大程度上能增加孩子的自信心，这是对他们自己的一种肯定。

: 食尚煮婆

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

这几天去云南旅行，路上遇到了一个藏族的家庭，这位爸爸是一个个性很开朗，做事很干练，遇事很乐观的人，仔细交流发现，原来他的孩子今年刚高考。但特别的是，这位爸爸大字不认识，孩子6月高考他记成5月高考，成绩不错，孩子被四川某个大学录取了，他也误以为在成都，这些正确的信息我们都是从孩子自己口里才得到了。上面这个案例，很触动我。父母教育孩子其实并不是在怎么去辅导功课，自己是不是高学历，能不能全方位照顾孩子。网络上曾经有一个段子说，为什么小学生的家长容易焦虑呢，就是因为大部分父母可以看得懂小学的题目，但是到了高中大学就无法焦虑了，因为根本看不懂也辅导不来题目。这虽然是一个笑话，但确实如此，就算家长的学历再高也无法辅导孩子一辈子的功课。辅导功课其实是孩子教育中一件非常小的事，如果连这个都焦虑，那么养育孩子会有很多焦虑不完的事。回到藏族爸爸的事例，可能你会说太偏激了。不否认大部分父母还是关心自己孩子的，这种完全靠孩子的毕竟是少数，但是从他们身上我们看到了焦虑孩子的未来是没有用的。他们自己本身学历就不高，大字不识，那为什么孩子还可以这么独立、有责任心、做事有条理呢，这完全得益于父母的一言一行，他们本身就是那样的人，在锻炼孩子的为人处世上传递出这种品格和能力，不知不觉孩子也被影响成为了这样的人。所以，就算不能辅导孩子的家庭作业也不需要焦虑，教会孩子自己为自己的作业负责，给予一定的精神支持就够了。孩子如果愿意学，只是因为知识上的缺漏，那么请个家庭教师就可以解决这样的小问题。

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