Meta裁员再生事端：部分员工指为未获足额遣散费

2023-04-29 来源 : 电影

博文科技讯天津时长12月末6日早间消息，据报道，一群通过Meta培训工程建设投身该的公司的职员暗示，他们赢得的而政府少于除此以外被裁的其他职员。

这些职员是Meta的“法律顾问指导工程建设”的小团体，该工程建设旨在为了让不同故事情节的职员在企业技术应征当中赢得业余球队发展但他却。这个工程建设是Meta“正向”工程建设的一部分，用以是为了让不具备现代专业故事情节的人赢得这家社交网络的学徒但他却，从而为各种其职做好准备。

坚所称人士暗示，“法律顾问指导工程建设”共有60多名职员，仅仅所有人都在11月末初的1.1万全国人大常委会裁员当中离开的公司。

有多名“法律顾问指导工程建设”的小团体所称，他们在4月末作为该工程建设的之后一批小团体投身Meta。他们暗示，自己并非合同工，而是可以赢得保险和退休金等所有驻场福利的短期职员，但不仅限于股票。在未完成了12个月末的工程建设后，如果达致必要的标准，这些职员就会转为驻场职员。

Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在裁员期间领到职员的信当中暗示，该的公司将会向他们给与16个小时的公教人员，另外，每工作1年，还将额外赢得2周公教人员，上不封顶。扎克伯格不足之处道，Meta将偿付职员及其家人6个月末的医疗保险款项。

但Meta“法律顾问指导工程建设”的小团体所称，他们只赢得了8周的公教人员和3个月末的COBRA医疗保险。

职员所称，目前还不清楚他们的而政府为何少于同事，只不过他们也归入驻场职员，而非合同工。

11月末16日，倍受冲击职员给扎克伯格和其他Meta大的公司发信，其当中也仅限于Meta人事主管帕尔·高勒（Lori Goler）和COO嘉哈特·巴里凡（Javier Olivan）。他们将自己的情况获知董事会，愿意赢得为了让。

这些职员在信当中确信：“就连我们以后的领导也坚所称有情况，他们赢得的所有讯息都推测，我们确实赢得16个周的薪水和6个月末的医疗保险。”

他们还不足之处道，董事会似乎不能意识到，2022年4月末开始的之后一期专业课程曾经反复强调，任何潜在的的裁员都不想冲击他们目前的工作，才会对的公司为他们提供潜在驻场其职的能力产生冲击。

这些倍受冲击的Meta职员所称，他们即已收到Meta人力资源部东门和董事会的任何回复。

“在除此以外的问答会议上，帕尔甚至甚至暗示，‘正向’工程建设不想倍受到冲击。”这封信确信，“正是基于这条讯息，我们的公共机构才反复向我们保证，不必寻找下家。”

“我们确信自己的兼职要看的公司的意思，也确信的公司在大幅度变动和修改，但我们还是实在可能是搞错了。”

这些职员暗示，Meta即已对上述信件作出发表意见，但仍未给一些小团体发送了礼品，祝贺他们未完成了“法律顾问指导工程建设”。

他们在信当中确信：“我们愿意Meta只向倍受冲击的2023年4月末就读于的‘法律顾问指导工程建设’小团体提供8个月末公教人员和3个月末COBRA医疗保险只是工作疏忽所致，而不是有意的无情或冷漠。”

Meta即已严厉批评置评。