网络教育和教育的区别

2023-10-20 来源 : 电视

网络教育和教育的区别

网络教育和大专的区别：网络教育有两种情况：一是考生通过高起点报考本科，二是专科起点报考远程教育本科。高起点考生需具有高中文化程度，如中专、高职院校或应届高中毕业生。专科起点考生报考时需具有国民教育系列大专文凭。属于本科教育。大专就是拥有高中或者是高中的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式。

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对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

值得

: livediy

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

简单的说吧，学历是敲门砖，没有这个学历经验再好可能都没有机会进来。比如一些国企，基本上都要求研究生学历，一些好点的公司也基本要求本科学历而且必须是985，211高校毕业的。如果已经在公司上班了，那么学历相对就没有那么重要了，因为大家做的事情差不多，这时更看重工作态度和能力了，如果有比较资深的经验，那肯定就比其他人更有优势了。所以学历和工作经验哪个重要不是绝对的，如果有机会的话还是尽量的提升学历，然后争取进好点的大学，这样起点可能都会比别人高。如果已经进入职场，再提升学历就没那么容易了，这时需要注意多积累工作经验，多熟悉业务，让自己成为某一领域的专家，这样才能在职场道路上走的更远。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

回答这个问题前，我先说两个现实案例，你自然就明白了：案例一：我的一个大学同学，毕业后就进入了大型国企工作。而工资是有工龄工资、基本工资、岗位工资、其他津贴组成。其中，基本工资是由个人最高学历和个人职称决定，而岗位工资与个人实际工作经验和取得的对应从业资格证书有关系。显而易见，刚进公司时，高学历的人就已经可以拿到更高的基本工资，而对于岗位工资，大家就需要通过努力工作，积累经验，积攒年限，进而考取对应资格证书，通过胜任对应岗位来获得，这需要一定的时间，而这期间高学历的人，已经比你多挣了几年钱。同时，一起进入公司奋斗的过程，高学历的人往往会成为公司重点培养对象，参加公司组织的内部、外部培训，高学历的人肯定是首要人选，这是不争的事实。而同样努力工作的低学历人群，无形中失去了很多积累工作经验的机会和资源。并且，在大公司里，辛苦努力奋斗的人，多数都是学历不太高，还不太受领导喜欢的人；那些工作懒散，但是高学历的人往往更加轻松的得到升职加薪的机会，这就是很多大公司里的怪圈。当然，这是横向比较，通过这个案例，你可以知道哪个更重要了吗？案例二：我公司里的贾师傅，是一名很厉害的工程师，常年的工作积累，让他具有过硬的技术沉淀，眼下的疑难杂症都可以轻松给出准确解决方案，这就是他的实力。贾师傅是技术骨干，同时公司也承诺人家有年底项目分红，享受公司管理班子成员的福利待遇，这可不是一朝一日就可以奋斗上去的。公司里的年轻人，基本都是贾师傅的徒弟，无论学历高低，都被一视同仁，其次，贾师傅注重技术，对于接受快的徒弟，就会青睐，他心里可是没有什么高学历低学历那一说，只要你表现的比别人懂得多，就可以赢得机会。所以，这个时候就看出来，工作经验很重要，有过实习经验的低学历人，也可以挣的机会。进一步说，纵向比较，贾师傅只是一个中专学历，但是十几年一直带着研究生、本科生工作，哪里来的底气？当然是工作经验。不过，话说回来，学历肯定重要，要不然不可能十年寒窗，只为一朝金榜题名。肯定有它决定命运的地方和作用。但是，工作经验也很重要，它可以弥补你学历低的问题，进而与别人达成资源等同享受的目的。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对求职的影响非常巨大，但仅限于毕业后的前两年。此后，只要达到本科以上，对人生事业基本没什么影响。学历有马太效应。马太效应的意思就是：好的越来越好，坏的越来越坏。如果你大学本科好点，进了好企业，然后有机会接受各种培训、锻炼，慢慢就能力越来越强，开始起飞。而你本科不行，进了坏企业，就没机会接受培训锻炼，慢慢就越来越坏，一辈子永无出头之日。如果你的能力很强，无论是高学历，还是低学历，经过社会层层洗礼，最终都能成为成功人士。干一行，爱一行，钻研一行，敬业一行，总有一天会出人头地！

: 我家有个小丑蛋

学历对于找工作真的那么重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

上补习班

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

其实没有什么，孩子的家庭作业本来就要求孩子独立完成。亲身经历：自己的父母没有学历，从小学就没有辅导过我们的家庭作业，初中开始就离家住校读书，就想辅导也不可能，最后四个孩子都考上了大学。主要是让孩子养成良好学习的习惯：预习、专心听讲和提问回答、复习、独立完成作业，错题集本。阅读与写日记。有爱好和运动。自问自答，不懂不会要问老师或同学。家长要督促检查孩子作业情况，引导树立目标，目标达成，有积极进取的精神。上辅导班的问题上可以征求孩子的意见，辅导班有两种类型：1查漏补缺，2拓展延伸。根据孩子的具体情况进行，查漏补缺型的孩子自己解决最好，经常性的查漏补缺型或许会形成依赖习惯，而不是孩子自己解决问题，将是十分被动的学习，引导孩子主动学习是根本。家长适当的通过让孩子教自己完成辅导：转教他人/立即应用是最主动的学习。

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