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高职和高专有什么区别?

2023-12-26   来源 : 时尚

高职和高专有什么区别?

高职和高专,当然有区别,否则,合为一个教育系列、一种校名好了!一、高专,也称大专,其正式的名称为大学专科,一般正式冠名XX高等专科学校,属于普通高等教育序列。大学教育,分为本科、专科两个层次;犹如中学,分为高中、初中两个层次;小学曾分为高小、初小两个层次一样。大学本科教育,注重的是科学理论教育,主要培养科学理论人员、科学研究人员。而大学专科教育,科学理论教育与技术教育并重,侧重的是技术教育,主要是培养专业技术人员。可以看出,大学教育,科学技术教育有所侧重,本科注重科学理论教育,专科注重专业技术教育。大学教育,培养出的毕业生为风姿优雅的、衣尘不染的、居高楼大厦、坐办公室的管理岗位、专业技术岗位“白领”人员为方向!二、高职,高等职业技术院校的简称,一般正式冠名XX职业技术学院,属于高等职业技术教育序列。高职是近些年新兴的等同大学专科学历的、异军突起的高等职业技术教育系列,实际上多是原来技工学校、中等专业学校的升格,与近些年兴起的技师学院一样,注重培养专业技术操作人员。(少数高职院校招收本科学历生,如深圳职业技术学院)高职院校培养的毕业生,也就是以现代化企业生产一线的生产车间工人岗位“蓝领”的技术工人、技师为方向!虽然,高职院校毕业生在学历上等同于大学专科,教学内容与培养方向上有一点点小相似,但是,教学内容与培养方向大相径庭、绝然不同,大学专科培养专业技术人员,仍然是属于“白领”序列;高职院校培养专业技术操作人员,既技术工人、技师属于“蓝领”序列,并不在一个系统序列内!三、大学毕业生,上个世纪80年代,曾经的“天之骄子”的年代,一去不复返也!现时高等教育的大学毕业生,在经济利益的驱动下,专科学校、职业学院纷纷升格大学,而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下,以每年800多万毕业生之巨的庞大数量,进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。问题出现了,哪里有那么多的、800多万岗位,虚位以待大学毕业生!需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业,而且排出其他就业人员,专供大学毕业生使用,并且大学毕业生不能挑选只做“白领“,“蓝领”也得屈尊,现实吗?大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地,不得不在毕业前一年就坐不住教室,四处托朋友、找关系、递简历,乃至父母亲戚,动员一切可能调动的人力资源力量,全员奋战拼博,加入就业大战,以求在千军万马的就业市场分一杯羹,求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位,慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵四、而在另一方面,沿海经济发达地区,现代化的工业生产,大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退,需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师,以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师,引起又一波“孔雀东南飞”大潮!而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。所以,职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生,以其职业教育所获得的专业技术能力,而在拥挤的就业市场,更具有竞争力,胜出大学毕业生一筹!五、大学,注重的是理论教育、科研能力,就业必须坐办公室当“白领”,放不下身架作“蓝领”工人;既使放下架子当“蓝领”工人,又不具备技术工作能力,“白领”无位置,“蓝领”干不了;甚而出现了大学毕业为就业,转身就学职业技术学院的现象,虽然是少数,但是,说明了大学毕业生就业难的症结所在!市场经济下,一切都必须按市场经济规律办事,就业市场的供需规律,你必须正视!职业技术学院注重的是技能性、实践性教育,也就是培养技术工人、技师,与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体,而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下,不切实际的在纷纷升格大中,迷失了方向,摇身一变、跻身大学行列,失去了本来的优势面目,得不偿失!家长、考生不顾就业市场需求,盲目唯“白领”是求,不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习,丧失了就业前景一片光明的院校选择,纷纷加入本已就业难的大学院校学习,也使得高等教育整体失衡,催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。综上所述,在当今就业难,“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下,高职院校毕业生,以其独有的专业技术操作优势,适应就业市场的需求,在拥挤不堪的就业市场上,一枝独秀!拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩,照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸,力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生,成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者,市场经济下催生的新时代的宠儿!仅供参考。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

【宝城在路上】认为:失业20多天没有找到合适的工作很正常,没必要焦虑,分析一下自己辞职的原因,结合自身的技能和工作经验就一定会找到满意的工作的。对于刚毕业半年左右的职场小白,可以为了多学习一些经验和技能降低对薪资待遇的要求。而已工作了两三年的求职者随着职场经验的增加,家庭负担和身上责任也会增加,对薪资待遇要求会高一些。那么目前就业行情是怎样的呢?通过以下三点来分析一、当前就业行情分析分析一:毕业生人数剧增。高校每年都会有大数量的毕业生涌入市场,2020年高校毕业生数量创历史新高,达到874万,比去年同期相比高了40万人。我们再看一下失业率:根据国家统计局数据,去年2019年1-10月,全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说,按最低保守数字,现在每100个就业人口中,就有超过5个人没有工作。总之,一边是失业人数,一边是毕业生大军,今年的就业形式是很严峻的,竞争越来越激烈了。分析二:IT互联网行业受追捧。与就业难形成鲜明对比的是,在2019年互联网校招薪酬清单中,可以很清楚的看到这些互联网企业对技术类人才需求,纷纷给出高薪招聘高技术人才。真正应了那句老话:要想不排队,行业得选对。放眼整个互联网行业,就业形势很乐观,门槛低,薪资也高。一些新媒体也借着互联网的平台,发展了起来,新媒体运营,网络主播,主播带货等形成了新的就业渠道。4月9日消息,据国内媒体报道,全国首批“科班”出身的主播毕业前被企业预定,引发关注。在校学生就实现了月主播带货50万元的成绩。分析三:疫情增加就业难度。今年的疫情来势汹汹,对经济冲击很大,特别是中小型的企业,本来就很难熬过,连翻盘的机会都不给就倒下了。全国企业破产重整案件信息网数据显示,从 2020 年 1 月 1 日截止 4 月 15 日,已经披露的全国企业破产案件数为 6272 件。作为对比,去年同期,这一数据为 4049 件。再追溯至 2018 年同期,这一数据更是只有 1179 件。有好多好多的小伙伴过完年就正式的失业了。好在疫情已经基本控制住了,随着复工复产,企业的用工需求也会慢慢的增加的。总之,目前就业环境还很严峻,那些在家待业的小伙伴也别太焦虑,我们应先冷静下来思考一下我们失业的真正原因。二、找不到工作原因原因一:有没有客观公正的认识评价自己。现在,我们坐下来好好的问问自己,我是谁?我真正想要的是什么?为什么?或者是我最喜欢什么?我擅长做什么? 我在上一段工作中的得到了什么?我为什么要辞职?我们的性格适合做什么样的工作?我身边还有什么资源可以利用?是不是自己要求过高了?总之,多问问自己,听听自己内心的声音,就会真正的找到迷失的自我。原因二:有没有对自己进行职业生涯规划。有了成功的动机,就是找到了奋斗的力量。要想在职场所向披靡,还得有明确的方向,也就是要有职业生涯规划。它能让我们持续的向一个目标前进,不断的加强我们的核心竞争力。若没有职业规划,就会在职场里很被动,我们不能做“同资化”的员工,要在企业里不可替代。职业规划就是一个人的长期目标,只是有的人没拿它当回事,或者是短期看不到效果,就不去坚持了。日本软银总裁孙正义19岁就制定了“人生50年规划”,并且一路走来,都遵循着年轻时的规划。总之,职业规划会让我们不断努力,不断超越自己,让自己通过努力变得越来越值钱。原因三:自己的简历是否完整。制作一份完美的简历,不仅让应聘者对求职者产生兴趣,进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。是求职者打开梦寐已久的企业的大门。创建锤子科技的罗永浩在2000年12月,给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封一万字求职信,详细介绍自己的能力和对任课教师的向往,这封求职信打动了俞敏洪,罗永浩在第三次试讲成功后于2001年成为北京新东方学校的任课教师:一封求职信打开了罗永浩不凡的职业生涯的开始。总之,简历是应聘者的通行证,是得到企业认可的第一步。失业在家的原因有好多,有主观方面的,也有客观方面的,我们要区别对待,“对症下药”,如何解决这个问题呢?我从以下三个方面提出建议:三、解决办法方法一:制作一个完美的简历,增加面试机会。简历如此的重要,求职者要好好把握。简历人人会写,但求职者要注意简历的禁忌:1、简历主次不分明,内容和逻辑很混乱,让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。2、简历没有突出求职者的价值,要想被企业接受,首先得亮出应聘者的价值与优势。3、简历信息错乱明显,简历中有明显的重复填写,漏填重要信息,错字连连等。总之,简历不能写的太随意,表现形式要新颖,别具一格,这样应聘单位才会对你另眼相看。方法二:降低目标,骑马找马。长期的待业在家,的确会让我们焦虑,如果长时间没有合适的工作,我们是不是考虑自己的要求太高了,降低一些标准找个普通的工作。有个谚语:条条大路通罗马。正面行不通,可以拐个弯,先找一份与自己专业相关的工作,或者离家近的都可以,甚至可以考虑做骑手,先要保证自己有收入,以后机会来了再换工作。总之,找到合适的工作不是那么容易的,为了减少自己的经济损失,不妨降低标准,骑马找马。方法三:其他途径实现就业。现在互联网如此发达,已渗透到各行各业,给我们提供了一个新的机遇。特别是疫情下,好多的企业都从线下转移到了线上。直播带货成就了好多的网红,也鼓舞着新人不断的加入。好多的小伙伴都转行做起了直播,自媒体运营。如果你错过了房地产,错过了,这一次就不要错过互联网了。总之,要顺应社会发展趋势,互联网是个不错的选择。总结:失业在家确实是一个挫折,但这与我们一生遇见的事相比太不值一提了,求职者不要悲观的看待这件事,具体情况具体对待,找到自己失业的原因,积极的去面对。或许这就是我们的人生转折点,以后会越来越好的【我是职场领域写作者,每天都会给大家分享职场干货。如果我的意见对您有所帮助,将是我非常的高兴的事情。喜欢我的朋友请关注我,也可在下方我留言,我将第一时间回复您】

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

本人女,今年27岁。地处东部某沿海省会城市。硕士期间做兼职,最多时候拿过时薪400,日薪1600,月薪10000+。现在硕士毕业,“成功”地过回了月薪4000出头的日子。谈一下我的经历吧。大概分为三个阶段。一、本科待毕业及毕业后本科是普通一本学校,地处某三四线旅游城市,国贸专业,辅修英语,16年6月毕业。毕业那年专心跨专业考研,目标北京学校,首战失败。然后就开始了艰难的找工作之路。实话实说,我本科期间成绩不错,各种活动参加很多,奖学金也没少拿。但是也许是受城市限制,也许是那时候视野太窄,自己也没有明确的方向和规划,找工作似乎真的很难。第一次找工作始于16年初,考研刚刚结束。等待笔试成绩是个非常痛苦的过程,所以我就想先去找找实习。第一次去实习的地方是“跟谁学”在我们省会的加盟公司。“跟谁学”是陈老师创办的线上学习网站,那个时候,看起来还是规模很大的公司。但是,后来才懂那个时候的天真。公司当时一共6名左右员工,三名实习生,两位负责人,还有一个记不清是做什么了。实习生的工作,大概就是每天去学校门口发传单,宣传网站。还有在线上编辑发布与网站合作的在线教师信息。我最后大概没有拿到收入,因为在大雪天里让加班到8点半,还不管晚饭,我一星期之后就辞职了。第二次工作是在16年的4月,考研复试之后。前面的三个月经历了胳膊摔伤,银行考试失利(印象里,莱商银行进了面,中国银行进了面,后来都被刷掉了)。这次工作的地方是一个规模比较大的当地线上创业公司,公司做的是销售,包括化妆品、护肤品等等。我的工作是编辑微信朋友圈,包装销售商。工作时长一个月,月收入3200。我选择这份工作的初衷是想从事文案编辑和策划类的工作。因为大学期间参加过大学生通讯社,有过许多写稿经历,自认为文字功底还可以。后来发现,公司的员工大部分是大专生,周围只有我一个本科生,似乎工作环境不是那么“优秀”。更因为,公司的销售的某些产品让我有点尴尬。作为一个没有什么恋爱经历的小白兔,要以已婚妇女和中年大口吻去写一些“产品使用感受”,着实有点为难。但也是那个经历让我知道,朋友圈里那些产品体验都是包装,都是骗人的。印象特别深的一件事是,快到一个月的时候我去辞职,理由是我要去上海。HR跟我说,“小姑娘在这里挺好的,现在赚3000多,等到27、28岁,可以赚到4000-4500,生活的也挺好。”后来很长一段时间,我都把这话当做笑话,因为没到27我的收入早就超过了她给我估计的数字。那时的我,可能绝对不会想到,27的我,真的月薪4000多了。当然,这是后话了。这次工作给我的最大收获是,我用工作中收集的数据完成了自己的本科毕业论文,而且还拿了一个省优秀论文。第三次工作是在毕业之后。找到这份工作是在拿到书之前,HR给我发了很正式的录用offer,确定了薪资和岗位。我选择这家公司的一个原因是,一个阿姨曾介绍我去海尔(销售门店)还有一个本市很大的外贸公司面试,但是两个HR都本着非常人道的态度告诉我,“你的英语很好,但是做销售可能就用不上了,有点可惜。”因为这个原因,我决定了要从事英语相关工作,并且二战考研。我大学之后的原则就是,能自己赚钱就坚决不花父母的钱。因此,二战也要先工作一段时间再说。这次工作的公司是一家被微软孵化器项目扶持过的科技型创业公司。公司由几个归国博士创立,做的是一个连接国内外旅游的产品。老总说产品已经打磨了好多年,只是在等待合适的时机全面铺开上线。至于现在到底上线没有,我也不知道,反正我还没听说。我在这里公司做的是旅游产品的文案编辑与翻译。同时也会做很多图片和视频编辑工作。具体来说,就是从国内已经成熟的OTA上扒拉内容,翻译成英文。还有从猫途鹰等网站上扒拉英文,翻成中文。这家公司的员工也不多,老总+人力+技术+编辑大概15人左右。老总说我们还有北京和上海的分公司,具体情况我也不清楚了。我很感谢这家公司的一件事情是它对员工的工作把控很严,质量要求很高。文案内容格式上都有很严格的要求。小到标点符合和字体,也会有严格的审核,这也帮我养成了很好的习惯。入职在六月底,辞职在九月底。离开的原因有二。一是我跟自己约定的三个月时间到了,要准备回去考研了。二是老总曾经的一句话让我有点心寒。某次加班到8点多的时候,公司订了外卖。一个怀孕同事老公来接她,老总说了句“××回家吃好吃的吧,就别在这吃了。”我一直认为,毕业生能去大公司就去大公司,坚决不要去小公司和创业型公司,因为资源的缺乏,很容易让人特别小家子气。二、硕士期间辞职考研之后,成功地在第二年考取了翻译硕士。虽然因为一些家庭原因,没有去到自己最想去的城市,但还是满足的。考研之后,也没有停下工作的脚步。读研之后的工作基本都是兼职,但是也许是离开了那个旅游城市回到了省会,也许是渐渐有了自己的方向,研究生期间,赚钱似乎没有那么难了。16年考研笔试结束,17年元旦到来之前,我确定了可以入职新东方一对一部门。选择这个工作是因为有了上次研究生复试失利的经验,我觉得自己该正儿八经地练练口语了。虽然后来事实证明,我想错了。教英语并不一定经常说英语。关于新东方的工作经历,我不想再长篇大论了,感兴趣的朋友,可以读一下我另一篇关于《你在辅导班当过教师吗?来说说心得吧》的回答。读研期间的第二个工作,就是各种活动的翻译兼职。比如展会的陪同,可能一天200-300不等;稍好一点的机会,跟着老师去做活动上做交传或者同传,工资可以超乎想象,具体看老师分你多少。当然,学习最重要。三、硕士毕业后硕士毕业赶在了20年的疫情期间,于是,错过了19年秋招的同学,找工作变得异常艰难。有过了这么多这么多年的磕磕绊绊,目标逐渐清晰。我自己的规划是要么在教育行业,要么做翻译。城市也固定在了家乡城市。六月份之前没着急过,一边在家改论文,一边兼职上网课。六七八三个月出门了,还是兼职上课。同时准备各种各样的考试。包括教师编制考试,事业编制考试,公务员考试。七八月份基本一周末一考试的节奏。最后的选择,也是机缘巧合,选择了稳定,也就告别了高薪。如果让我总结一下研究生毕业和本科毕业之后的差别,大概就是,随着长大,随着阅历的丰富,一个人会越来越清楚自己想要什么。在自己坚持的道路上,不再计较太多的得失,无论工资多少,都能更好地坚持。

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

好,不吹不黑,用数据说话,看看武汉大学排在什么位置。武汉大学是中国知名重点大学,这一点没有疑问,始创于1893年的自强学堂,是教育直属副部级全国重点大学,211,985,双一流世界一流大学建设高校,中国最美大学之一。1:参考世界四大排行榜。虽然排行榜未必客观准确,但参考多个排行榜,还是能看出一所大学的实力和地位。(1)在美国USNEWS世界大学排行榜中,武汉大学排名世界第321位,中国内地高校第11位。(2)在世界大学学术排行榜中,武汉大学排名世界第156位,中国内地高校第15位。(3)在英国QS2018世界大学排行榜中,武汉大学排名世界第282位,中国内地高校第9位。(4)在英国泰晤士高等教育世界大学排行榜中,武汉大学排在世界第401-500位,中国内地高校并列第9位。综合世界四大排行榜,武汉大学的综合实力应当在中国内地高校第10名左右。2:再来参考一下国内排行榜。(1)在软科2018中国最好大学排行榜中,武汉大学排名第12位。在双一流世界一流学科排行榜中,武汉大学拥有10个世界一流建设学科,总数排名全国第12位。(3)在最受关注的教育部第四次学科评估中,武汉大学拥有4个A+档学科,4个A档学科,11个A-档学科,A类学科总计19个,排名全国第7位。其中4个A+档学科为图书情报与档案管理,测绘科学与技术,马克思主义理论,地球物理学。武汉大学16个学科进入ESI世界前1%,其中遥感科学与技术排名世界第一。3:录取分数线排名。在华东师范大学推出的近五年(2013-2017)中国大学录取分数线总排名中,武汉大学的录取分数线总排名全国第20位。其中理科排名全国第21位,文科排名全国第14位。4:武汉大学现有34个学院,12大学科门类,122个本科专业,5个国家一级重点学科,17个国家二级重点学科,6个国家重点培育学科。拥有44个一级学科博士学位授权点,55个一级学科硕士学位授权点,42个博士后流动站。学校有专任教师3700余人,11位中国科学院院士,7位中国工程院院士。现有在校本科生29730余人,硕士研究生18817人,博士研究生7256人,留学生2537人。总体,武汉大学排在全国第十位左右。回答至此,谢谢阅读。

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安徽高考专升本各学校学费是多少啊?

报名考试费80,入学看什么专业以及是函数还是业余,业余的贵点,一年的学费加书本费2000多点。学制两年半。你想报考哪学校什么专业,可以到该学校网页(继续教育学院)去看下,一般都有介绍的。

向日葵xl不哭

学历对于找工作真的那么重要吗?

问题:学历对于找工作,真的那么重要吗?学历对于找工作,究竟重要不重要,关键取决于以下几个方面:1、组织性质。公务员、央企国企、国外名企,一般都重视学历,学历是竞聘工作的基本条件。有些中小型民企、个体户或者自己创业,一般不重视学历。2、岗位性质。一般管理、技术岗位看重学历,否则没有培养潜力。司机、保安、水电工没学历问题不大,会干就行。3、职业发展。学历对职业发展有利。学历也是衡量一个人知识和能力的重要依据,应重视且学习提升自己,考取学历。哪怕是职业技术学校、专本科第二学历,都值得学习。实在不想学,学一些实操技术和业务技能也好,对自己有百利而无一害。供参考。

破晓1108

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

最好的办法就是不要去辅导,术业有专攻,专业的事就交给专业的人去做。现在的教材,绝大多数家长辅导小学部分尚且勉强,中学部分就不行了,即使大学毕业十几年后再来辅导孩子,也是十分吃力的。十几年前什么样,十几年后什么样,只有教师与教材在与时俱进,从事其他行业的人,教材上的知识多半都还给老师了。以前很多家长都不识字,培养名牌大学生的家长比比皆是,只要有一个正确的学习态度,没有文化的家长,照样有优秀的孩子。那么,这种情况下需要家长做什么呢?明确告诉孩子,自己已经吃了学历不高的苦头,无法辅导帮助。明确地告诉孩子,我啥也不会,啥课都辅导不了你,所以你最好上课认真听讲。嘿!效果可能也不错!学习上啥都不用找我,孩子现在班级成绩也名列前茅。个人感觉,家长在哪儿放手,孩子哪方面肯定出类拔萃。那么,答案大家肯定都能猜到。辅导孩子作业,只要盯着他完成即可。培养孩子良好的学习习惯,生活习惯,注意孩子的细节,及时引导。家长是孩子的第一任老师,也是孩子的终身老师。家长自己重视教育,慢慢养成良好的习惯,才能真正帮到孩子,孩子也会从小就有学习的意识。自古以来有成就的人,受父母的教育和影响都不是取决于其学历,关键是来自父母的耳濡目染的习惯和思想,才能对孩子起到一定的作用,甚至会影响孩子一生。如:从小就给孩子灌输正确的价值观念,传达一些正能量的思想观念。让孩子知道读书的重要性,许多的问题,以及事情都是能从书中找到答案的。从小培养孩子一些生活习惯,早睡早起,干净整洁,今日事今日毕,等等,在生活上把孩子照顾得比较周到即可。教导孩子,重在方法,以及遇到问题的解决处理办法,不要去辅导,因为你不是老师。让孩子自己解决,你可以在旁边提醒他如何去寻找解决问题的方法。如:从小学一年级开始,学校发本子,报到时老师说本子不用带,学校统一发,但看到部分的家长依然按照习惯给自己的孩子准备了两个本子,一个是错题本,这个在学前班就用了。一个本子是记作业的本子,你的作业自己记,不会写的字拼音代替!不要什么都指着我,指望老师,家长不在家就写作业,没有监督也要按时完成作业。自己的事情一定要自己做!碰到不认识的字,学校里面下课找时间问老师,回到家里问小度等学习工具。遇到问题,一定要先想办法自己解决。自己解决不了的时候,要寻求帮助。实在解决不了的,陪着孩子一起找方法解决。(图片来源于网络)

半面狐

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

现在的孩子从小就开始在幼儿园接受教育,平时会背一些《三字经》、《弟子规》等古典文学。还会背诵一些简单的古诗,这些可能还可以对付,但是小孩子平常也会练习英语,一些英语问题,很多家长由于学历不高就没办法回答了,查手机又费时费力,最终对于孩子的家庭作业帮助不大。随着孩子的成长,对于那些课本上的知识,家长更不能辅导了,有时候指导还会指导错,这成了困扰家长辅导孩子的一大问题。俗话说“心有余而力不足”可能就是说的这种情况吧。那么遇到这些问题,家长应当怎么做呢?第一,既然自己做不到,那就锻炼孩子独立的能力,要孩子自己思考问题,在遇到不会的情况下,自己思考,这样做的好处是,避免了孩子对家长的依赖,可以锻炼孩子的思考能力。如果家长会这些问题,反而孩子可能不会那么认真思考,遇到困难的题目就放过。当孩子实在不会的情况下,让其第二天请教老师,或者听老师仔细讲解。这样,孩子的印象才会更加深刻,对于学习的提升也是很有帮助的。第二,在孩子成绩很不好的情况下,做家长的可能请辅导老师对孩子的功课进行额外的讲解,如果孩子的成绩还可以,那就并不需要外力的作用,学校正常的教学就可以,家长最重要的是提升孩子的学习习惯,这样孩子的成绩才会提高。

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上已经70多岁了,为了帮我们重取而代之把抖碰传统工艺‘拾’起来,全靠往返于家校。”原来,离开内蒙古表演艺术连续剧院芭蕾团的这群芭蕾取而代之人,参演特殊任务和条件牵涉到了显著变异化。作为阿尔泰“取而代之...

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