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垃圾的大专有必要读吗?

2023-11-10   来源 : 生活

垃圾的大专有必要读吗?

大专为什么是垃圾的?这种提法不正确。我国目前的学历教育,不管是公办、私立,都需要教育主管部门审批,纳入到国家的录取计划中 ,学校的办学条件如生师比、教师中高学历和高职称人才的比例、生均占地面积、生均拥有图书量等都有基本要求。专业的开设也要达到国家规定的基本要求,如开设课程、教学时数、师资配置等。所以说,学校和专业不应该有垃圾。如果在一个学校里,你能认真学习,克服干扰,好好利用学校的资源,一定能学到专业知识和专业技能的。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专学历比上不足比下有余,但是至少要有个全日制本科学历才能争取到一个通往更好生活的排队机会!或许起点低一点但不能放弃进一步深造!

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华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大?

华中师范大学是全国师范八大名校之一,也是每一个胸怀教师梦想的学子梦寐以求的大学。武汉大学是985名校,科研实力雄厚。但是非全日制研究生学历没有全日制研究生的认可度高,而且学费较高在校招中全日制研究生更有优势,华中师范大学的全日制研究生是更好的选择。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

又见这个问题了,再回答一次。能力和学历哪个重要?请先搞清楚,学历,也是能力的一部分,学历与能力,不是对立的关系,而是相互一体的,没有学历的人,至少证明其学习进步的能力是缺失的,是不完整的,是有能力短板的。我举过一个例子,学历就是瓶子,学历越高,瓶子越大。而做事情的经验,就是瓶子里的水,经验越多,水越多。如果你只有水而瓶子不够大,有水你也装不住。好比一个小学文化的人,你让他做一年跨国金融集团的总经理,他有这个经历了,但他能吸收多少经验呢?瓶子不够大,装不下那么多经验,如果他学会了,吸收了足够的经验了,那么他的实际学识,也远不止是小学文化了。反之,一个老科学家,老博士后,一辈子在图书馆实验室里泡着,他的学历瓶子够大了,但没有社会经验,没有水。真到了社会上,别说做事的能力了,自己做饭的能力恐怕都没有。所以,别问学历文凭和能力哪个重要,问出这个问题的同时,你不是在否定自己的学历,就是在否定自己的能力。而当你否定其中之一的时候,另外一个其实也被一起否定了。

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请问学历重要吗?

学历是找工作的敲门砖 学历是一把钥匙,是学子们踏入社会的敲门砖,学历是用人单位衡量人才的入门标准;学历是考公务员的最低要求 国家明文规定,要想考公务员最起码的条件是大学毕业。学历是职称晋升的基本要求 许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、法律、法官...学历是干部或员工晋升的首要要求;学历是商业合作的一个重要武器 商业合作成功与否有许多因素,但其中有个重要因素是不可忽视的就是学历。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

你好!准确的说:学历不会影响找工作,但是会影响找好工作。如果能吃苦耐劳,很多工作不需要看学历的,但是都是重体力活。也可以拿到比较高的工资。高学历、好的毕业院校,相对于低学历的人来说,在日常工作中会多很多机会(升职加薪都有优势)。虽然我们大家都说:“学历≠能力”,也有学历不高,但是混的好的人,但是毕竟还是少部分人。现在的社会就是这么现实,有学历即使能力差一点都能做办公室。除非你自己做点生意,否则如果是进入公司上班,还是建议提高自身学历,否则升职加薪的机会会很少。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会不会影响找工作,要看你找的是什么工作,以及什么时候找工作。如果你要找的是公务员,事业单位这种的,那么都会有明确的学历要求,达不到就不可能招聘你。如果你没有达到要求就被招聘进去了,招聘单位是要负责任的。如果你要找的是大型企业,学历也会影响你。大型企业一般投递简历人数众多,每份简历大概就能被看几秒钟,你的学历不够格,直接会被筛除出局。如果你要找的是一般的中小企业,尤其是需要实践经验的岗位,那么学历就不那么重要了,因为企业是要你去解决问题的,并不会太在意你的学历问题。但是拥有一个好的学历,在任何时候都会是你的加分项。祝你进步!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历当然会影响找工作!每个企业都需要大量优秀的人才,社会上有好多人才,那么企业HR怎么才能到招聘到人才,最常用的是这两种方法:1、通过职员或猎头,挖相关行业的人才。2、发布招聘信息,吸引就业人员投递简历。第一种情况,只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可,被猎头或同行推荐,这种情况一般不会太注重学历要求,除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的,大多数的职场小白远远达不到。第二种情况,是大家最常见的情况,每个岗位都会有无数人投递简历,HR面对大量的简历,只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者,学历和专业就是HR最先关注的一项,如果没有好的学历,可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

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