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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-12-26   来源 : 网红

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

第一问:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?这个问题要看从事什么职业、干什么具体工作,不同的工作岗位工资收入是不一样的,有时差距还较大。例如被烟草、电力、银行、电信等国企招聘,起薪有可能在五、六千元,有时月收入达到七、八千元。如果是在机关事业单位,起薪只有三千至三千五百元,要想提高工资收入只有两条途径:一是干好工作尽快升职,从副科、正科到副处、正处等;二是发挥专业技术特长,遵循体制逐步晋升职称,从中级到高级等。根据过去的经验,在企业工作,在职时工资收入高,退休后养老金相对较低。在机关事业单位,工作稳定,有政府财政保障,工资收入逐渐提高,到退休时多数人的养老金要比企退人员高。不过这已经是过去时,今后养老金的高低主要是看在职时养老保险缴费年限和缴费多少,工资待遇高了,自然缴费就高,将来不少企退人员的养老金可能要高于机关事业单位退休人员。硕士毕业生无论是从企、从政或从事业,都有学历和专业的较大优势,在单位的工资收入也在中上水平。第二问:硕士生和本科生比较工资有什么差别?从入职的起薪看,机关事业单位的硕士生定级工资比本科生明显高一至两级,大约200元左右,在企业单位也大同小异。此外在职务升迁上硕士生将被优先考虑,职称评定和晋升也会比本科生提前。总之,在正常情况下,不管在哪个行业,从事什么工作,硕士生的工资都会高于本科生。

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吉林农业科技学院是几本?吉林农业科技学院排名?

吉林农业科技学院是二本。吉林农业科技学院排名靠后。吉林农业科技学院是省属公办全日制本科院校。学院以培养农业特产业生产一线需要的技术和管理人才为主,农业和非农业协调发展,以本科教育为主,本专科教育协调发展,以学历教育为主,学历教育和非学历教育协调发展,形成农、工、管、医协调发展的应用型本科。学院分南北两个校区,南校区位于吉林经济技术开发区(吉林市),北校区坐落在吉林省左家自然保护区,校园花木相映,环境优美,规划别致,是理想的治学场所

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函授的本科学历可不可以考研?

可以,以同等学历报考。只是在考的过程中有加试。

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大专学历当兵怎么样?

看你的需求。如果只是到部队锻炼两年,大不大专都无所谓。如果想要转士官,大本大专没什么区别,大专转士官是一期士官最后年,大本转二期士官第一年。如果想要考军官,那么大本是最好的。

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专科生怎样才能拥有好的前途?

同学一:本人医专毕业,毕业后去了老家的县中医院,工作三年后考研成功,研究生毕业后分配到省城三甲大医院。总结这一路走来,我认为坚定的信念最重要。我在读专科的时候就立下要求,即以一个优秀本科生的标准要求自已,故读书期间周一至周六每天在教室学习至晚上九点半,只在周日休息一天。参加工作后,白天工作,晚上读书,坚持了三年,期间周边很多人认为专科生考研真是天方夜谈,顶住压力,最终考研成功。目前已博士毕业。同学二:我是学机械的,2016年6月份毕业,毕业前在汽车制造厂实习,操作机器。四个月,工资没有超过3K的,现在的工作是毕业后自己独自去苏州的第一份工作。在一家做自动化的小公司做画图纸的工作,刚去试用期才2.6K,单休。第一个月才休息了一天,每天都会有或早或晚的加班,最晚到一两点,早了六点到六点半,没有加班费!我们公司是死工资。试用期过后3.5K,小公司嘛,干的活比较杂、多,就这样坚持了半年,之后跟老板谈了一下,现在工资涨到6K。从进公司到现在一年多了,做机械挺累的,现在每天晚上都是七点以后,有时候周日也会加班,同样没加班费,感觉挺疲惫的,有点坚持不下去。同学三:学历会影响收入,但不一定学历低的工资就低,但是说实在的很多内在的东西确实会有差距,多读点书是会有更多机会上更好的平台。我跟我老公都只有高中学历,我做美导的,很辛苦,在地级市一个月只有五六千,如果是广州北京那些几乎都是一万左右。我老公工程管理的,很能吃苦,会技术会管理会作图会造价,一个月近一万收入。我堂姐和姐夫大专出来的,在同一个公司跟我同行的,但是人家在广州一个营销经理一个分公司经理都是一万多的收入,人家除了努力比我多的就是学历啊,脑子里装的东西就是比我多啊,所以能够进管理层嘛。当初我老公在以前公司就是因为没有学历即使很多老人举荐他做分公司的工程部一把手还是没上去啊,理由很简单就是年轻没学历,你可以到总部但是分公司的椅子不会是你的,所以说学历不会决定你的收入多少,但他肯定会有很多的影响。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

是的,有些人对专科生存有偏见,那是由于专科生的高中学习成绩在学校里属于最差的。高考成绩不理想才考不上本科,专科生成绩差有多种原因:一、首先是在学习过程中缺乏自律,难以控制自己的惰性导致学习能力不强。二、基础知识不牢固,等到高三醒悟再努力时已经来不及了,成绩差只能上专科学校。三、在家庭或者是外在环境因素的影响下,无心学习。四、有部分专科生在学校里不认真学习,混日子;整天玩游戏,最后混了一张毕业文凭。总之成绩差的原因有很多,但学习能力差、自律性不强是其中重要的原因。但还是有一些专科毕业生走上社会之后,开始重视学习真正有用的知识;活学活用书本知识,最后其成就会超过本科毕业生。当然这一类的专科毕业生占比例较少是毫无疑问的。试想一下,如果你是老板;在重要岗位的招聘上,你会选择学习能力差、自律性不強的专科毕业生吗?种瓜得瓜种豆得豆,我认为这个所谓的“偏见”还是有道理的。但是如果专科生毕业之后能及时醒悟,努力工作、不断提高自己的业务水平,还是能够在工作单位打破“专科生差”这一偏见的。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

大专还是有一次统招专升本的机会的,我看到还是有很多同学会认真准备这一次考试,大专可能对某一群人来说是遗憾,但是升本的那次机会还是要把握。升本之后就是全日制本科文凭,夯实能力,也会和本科生一样的找工作。并不能说大专生就怎么样,我有看到升本之后的学生继续考研的,甚至是高管层面,一句话还是得看人。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

您好!看到这个问题想起我前段时间发过的一个头条话题“到底是能力重要还是学历重要?”下面我结合自己身边人的案例,分享下自己的一些观点吧。朋友A:大专学历,工作五年,行政文员朋友A是我曾经一个邻居,她大专毕业后,就到了一家公司行政部门做文员。现在工作了五年,中间换过三四家公司,依然还是做文员。记得中间某一年她裸辞跳槽时还来咨询我的意见。我问她:你想过去自考个本科学历吗?她说:没有,现在学历有啥用,又不能给我加工资,还费钱。我又问她:那你去考过一些证书吗?她说:想是想过,但一直不知道适合考什么?我再问:那你的职业规划是什么?她说:没想那么远,只想找个稳定的工作先。……朋友B:大专学历,工作六年,某公司人力资源部经理B是我原来的同事,她刚进公司时因为学历低,只是一个前台岗位。但她非常努力,不仅工作很主动,亲和力好,业余时间还自考本科,并且学习了人力资源的课程,据她自己说是想转型做HR,只是当初学历低没经验只好先从前台做起。我之后从老东家出来后,听说她后面也离职了,到一家互联网公司做人力资源经理了。A和B两人都是大专学历,工作经验也差不多,但职业发展却差别很大。我总结了下两人主要的差别点:1、A,没有明确的职业规划,属于走一步算一步。B,有明确的职业规划,从前台转型做HR,所以她之前的努力都是沿着职业目标进行的。2、A,不注重学习,认为学历没啥用。B,注重自我提升,认为学习可以帮助自己职业素养与专业技能的提升。3、A,思维模式上更多是固定者思维,觉得自己很难改变现状。B,则具有成长者思维,认为人通过努力是可以改变现状的。写在最后以上就是我身边两个起点相似的朋友目前的发展现状,希望以这样的两个例子给大家一些思考与启发。每个人的职业道路无法复制,也不是说谁走的路一定就是好。但我想职场上,总有一些规律在主导着我们。仅供大家参考,谢谢!感谢悟空推送,@悟空问答欢迎关注我,@丁路遥知事。

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