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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

2023-10-18   来源 : 网红

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专学历并没有那么差,学历虽然在一定程度上代表了你过去的应试能力,但学习能力才是当代社会中的核心竞争力。1、大专院校的环境不会决定大专生的命运很多人觉得大专学历差,最重要的一点原因就是:相比起本科院校,大专学校整体环境的学习氛围没有那么强烈。但环境对一个人的影响,只能占30%,剩下的70%还是靠自己。虽然孟母三迁的故事深入人心,告诉人们环境所带来的重要影响,但也有“莲花出淤泥而不染”力证环境不会决定命运。在撒贝宁主持的一档节目里,学生李得月考研成功,他的母亲考上了广西大学的汉语言国际教育,母子两个一起去上学。撒贝宁调侃道:“你们家你考研,妈妈考研,你爸爸.....”李得月的母亲回答道:“我的先生是一名技校生,通过自学考试,考了硕士博士。”撒贝宁感慨道:“只要你想走,没有关得住你的门。” 2、学习能力是最重要的,学历是次重要的《精进2》一书中提到这样的观点:“知识与知识之间的联结才是最有价值的。联结不等同于简单的叠加,而在于联结之后产生的某种“协同效应”,即1+1>2的效果。”如何将所接触到的知识进行联结,并且产生协同效应,靠得就是学习能力。优秀的学习能力是我们在任何领域都能占据优势的核心竞争力。每一年都有这样的高三考生:埋头苦读,起的比鸡早,睡得比狗晚,却依旧没有在高考的竞争当中取得任何优势。但也有一些学霸,既能够休息得好,又能够博览群书,德智体全面发展,就像年仅16岁就拿下《中国诗词大会》第二季总冠军的武亦姝,这位国民才女今年刚刚以优异的成绩考入清华大学。归根结底,就是学习能力带来的差距。一味地靠题海战术,死记硬背的方式将只是装进脑子里都是在做无用功。我的闺蜜在大学期间就读国际贸易专业,出于工作前景的考虑,她决定考取计算机专业相关的。软考中级和高级,是很多计算机专业的学生也难考下的证书,但是她却用了非常短的时间成功拿下证书。总结下来,就是努力+学习能力的结果。3、转变观念,用成长型思维看待问题美国心理学家卡罗尔·德韦克总结了数十年的研究成果发现:尽管人们的先天资质有所差异,但每个人都可以通过努力来培养能力。她在《终身成长》中提到这样的观点:“成长型思维的人更在意解决困境的方法,而固定型思维的人则认为智商决定一切。”我的堂妹笑笑平时模考成绩都非常稳定,上个公办的二本院校没有问题。结果高考失利,最终被一所大专院校录取。过年回家的时候问起她的大学生涯,她轻松地说道:“整天都追剧看电影,反正大专的学历上了课也没有用。所以不点名的课我都在宿舍睡觉,补一补高三缺的觉。”笑笑就是在用固定性思维思考问题。她完全可以换个角度想,虽然现在的很多工作有学历的门槛,但她也可以参加本科考试。况且她从小就喜欢画画,也画得很好,完全可以发展自己的优势,在画画领域取得一定的成就,或者是毕业以后从事与绘画相关的工作。总结一下,大专的学历并没有你想象的那么差,只要从现在开始,全面提升自己的学习能力,并且持之以恒地付出努力,一样可以在在社会中拥有强大的竞争力。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先,我们先从字面理解一下“学历”,学历顾名思义,就是学习的经历,它所反应的是一个人过往的学习经历,学历当然不能完全体现一个人的全部能力,但我们可以通过学历来判断这个在校期间的学习专注度和努力程度自己学习的能力。言归正传,既然学历反应的是一个人的过去,那么它能否一个人将来的工作呢?根据多年的实际经历,我可以负责人而且非常确定地告诉你,过去学历必然会影响你将来的工作。这种影响大致可以分为两类:其一,影响当前就业。这一点对于应届毕业生影响尤为明显,依稀地记得我自己大学毕业前夕参加招聘会的感受,我就读于一所二本院校,先是参加了本校的招聘会,过来招聘的公司企业寥寥无几,而且基本上都是歪果裂枣,没有一个上的了台面的公司,开的工资待遇也是跟要饭似的,后来又去了我们省会城市的一所958,211院校,当时这所院校为了保护本校先生的利益,中午12点前居然拒绝非本校学生进入,后来还是想办法混进去了,里面基本上都是大公司,我逛了一圈投了几家,有一家知名企业印象非常深刻,当时这家很多人在排队投简历,排在我前面的有个本校的应届毕业生,他把简历递给招聘人员,招聘人员简单地翻阅了他的简历,然后就直接问他什么时候可以来上班?然后还追问了一句:“你们班上还有哪些同学没找到工作,你可以把他们都叫过来!”当时开的薪资算是不错了!然后,轮到我,简历一投,然后就没有然后了![捂脸]所以,学历对于应届毕业生就业尤为重要,这将影响你的职业生涯起点!其二,影响某些领域未来的升迁,例如,公务员和事业单位,大型国企乃至央企,这些领域除了关系,论资排辈,有的岗位对学历是有硬性要求。再从另外一个角度来说,早些年中国老百姓文化水平普遍偏低,一个高中毕业在一个村里都是凤毛麟角,当时受政策影响出现了很多低学历的暴发户,但现在大学扩张非常严重,二本升一本,三本升二本,专科升三本,满大街都是大学生了,你看现在几个牛逼哄哄的大公司的创始人,马云,刘强东,雷军,李彦宏,当然还有咱们的张一鸣同学,要么是高学历,要么是名牌大学毕业,大家可能会说马云同学只是个专科而已,但你要看年代,在那个年代,马云同学的学历已经可以击败当时中国80%以上同龄人了!所以,要好好读书,多多读书,学历真的越来越重要了,留给低学历的机会越来越少了!第一份工作就是我们职业生涯的起点,一定要争取进大公司!加油!

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

看什么样的本科了,要是985,211那专科怎么比。要是三本三流院校,本科还不如专科分高呢。有的专科生没上三本是因为三本太贵,或是能上的二本专业不喜欢。本科关键看什么本科

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专科与本科哪个读来更有出息?

世俗的思想观念认为学历越高越有出息,本科当然比专科更有出息。有没有出息,往往用外在的权和钱来衡量,而忽略了一个人内在的成长,更应考虑他在专业领域取得的成就,为社会作出的贡献,和为家庭所作出的努力

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

看人点菜,有专科学历,至少证明基础知识功底是扎实的,再差也有七成,至于偏见是别人的事,耕耘好自己就行,有朝一日别人会刮目相看的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

为什么有偏见:首先是企业招聘根本不缺人,供远远大于求,供大于求的时候,求就可以挑为了,企业员工的教育水平会直接影响企业的社会声誉,也就是脸面,名校毕业生越多,就越能吸引真正的人才选择名校毕业生是风险小不犯错的选择,名校毕业生大都不会差到哪里去,面对同样的任务,会更有信心的应付,名校光环也会让他们产生把事情做漂亮的内驱力必须承认专科同样有一批积极上进勤奋努力的不差的学生,但是这样的学生不会有勤奋努力的专科生的标签,只会有专科生的标签,HR招人何必要冒这个险呢?为了追求刺激吗?环境影响人,不同环境下毕业的学生,综合素质确实是有差距的,这个差距无法被少数勤奋努力的专科生给补齐,而绝大部分的专科生,就是不如名校毕业生 那些逆天改命的专科生,也会把自己是曾经是专科生当作是不光彩的过去

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是对专科生存在偏见,而是现在的社会影响了专科生的就业观念。专科高校因为招生生源质量参差不齐,直接影响了专科高校的毕业生素质从本科停止扩招,到专科扩大招生计划,专科高校的录取分数线直线下降,比如山东从150分到超过本科录取分数线,一样的专业,不一样的成绩,直接导致了专科高校毕业生质量的参差不齐,甚至有可能,上了三年的专科高校,连基本的专业知识都不具备。专科毕业生一但进入企业,如果专业知识掌握牢固的毕业生,应该说是符合一个企业的要求,但是如果遇到专业知识不牢固的毕业生,可能就会给企业一个错觉,专科毕业生不行。就业观念的变化无论是本科生,还是专科生,就业观念的根本性改变,让企业及不适应,甚至认为是挑剔,这个问题,不是大学毕业生的问题,而是企业的问题。现在的企业管理缺少人性化,管理模式简单,根本就不会考虑年轻人的尊严,特别是两班倒,年轻人自由的时间,根本就没有,专科毕业生同样也是高等教育,同样也有尊严,自然对于企业的无理要求,置之不理,企业往往会认为专科高校的毕业生技术不行,要求倒不少。专科生其实并不差,差的是企业没有尊重。专科高校培养的是技术为主,和本科高校有本质的区别专科高校一般都是培养实际技术为主,动手能力应该比本科高校毕业生强。专科就业没有问题,甚至说超过了本科生,但是我们也要承认,真正能适合专科生的就业机会并不是太多,企业选择专科生,主要的还是一线的劳动者,而专科高校的学生,不管是否有真正的能力,没有人愿意参与一线的劳动,如果在遇到专业知识差一点的专科生,整个社会自然就会对专科生存在偏见。总结:专科生并不差,差的是企业与专科生之间的需求不同,何况现在的企业管理模式,还是靠时间获得利益,并不适合现在年轻人的追求。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

“人敬富的,狗咬破的”是一种自古至今不变的真理。这也反映出社会与人关系,农民工,清洁工为什么被人瞧不起,谁都清楚,不用多说。本科比专科高一头大一膀,可不就形成了此理,若把专科跟本科调换一下位置,也就形成了你问题的反问[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]

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上已经70多岁了,为了帮我们重取而代之把抖碰传统工艺‘拾’起来,全靠往返于家校。”原来,离开内蒙古表演艺术连续剧院芭蕾团的这群芭蕾取而代之人,参演特殊任务和条件牵涉到了显著变异化。作为阿尔泰“取而代之...

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