网络远程教育到底是什么？？

2023-10-27 来源 : 综艺

网络远程教育到底是什么？？

现代远程为网络教育，是教育学历中的一种，是现代化信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。奥鹏远程教育提升学历招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。其由招生院校自主命题，组织考试，入学门槛低。截止目前为止，教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点，这68所院校基本上是985,211大学，例如：吉林大学、南开大学、北京外国语大学、西安交通大学、郑州大学等，都是比较好的大学。对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。远程教育实行弹性学制，允许学生自由选择学习期限，时间一般为2.5-5年。对于这一类的考生而言，关键不在于网络教育文凭本身，他们更看重的是网络教育学院所依托的名校品牌、专业实力。

: 九月sunny

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

我想回答这个问题还是从身边的真实情况谈起。我老公的表哥的女儿，应该是我的表侄女，前年大学毕业于平顶山学院艺术设计专业，今年准备考山东省某市的事业编制，事业单位的考试资格要求，大多都是本科以上学历，所以她现在很庆幸最起码自己当初选择去读这所学校。为什么这么说呢？1.大家都知道山东省是高考大省，省内1.2.3本院校很多，但是能考上的也是很难的，尤其是艺术类的，本来她也报考了省内的大多数院校，无奈专业分没过，省外的学校只有平顶山学院专业分和文化课分都达到了，录取通知书下来的那天正好她在我家玩，就说起如果考上的话要不要去，结果她妈一会打电话过来说，通知书到了，也问她啥意思，她从小就缺乏主见，她说去不去呢，电话那头表嫂说别去了，学费高，又离家远，她当时也没说啥，挂了电话问我和我老公，因为我们毕竟是外人啊，当时我婆婆也在场，我婆婆说，你想去就去，这种事不能听你妈你自己的有主意才行，然后她回家后呢，除了她妈妈不支持外，大表哥是支持的，结果她坚持了一把，就去上了，一年一万二的学费。2.4年的大学生活，她暑假回来去培训机构教教画画，平时在学校也是多参加校园活动，她知道她自己没主见，所以上了大学之后远离了妈妈，就下定决心改改，毕竟想证明给她看看自己选择的没错，所以积极的拓展交流，努力学习，以很优异的成绩毕业，并被老师推荐到一家很不错的单位实习。3.实习结束之后，她想着还是回山东发展，本来大学就入了党，回来之后应聘到市政府宣传部做策划工作，是合同工，所以她想着考研的难度和事业编的难度差不多，先把饭碗保住了，所以现在想着考个正式编制。说这个案例就是想说本科学历是很多行业的敲门砖，如果条件允许家人支持的情况下还是值得一读的，勤能补拙，但是勤还是要分起跑线的。

: 大柑橘L

哪个朋友知道高考一年要交多少钱，还有可不可以提前毕业

不同的学校有不同的收费标准.

: 微酸女子

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

裸辞有风险，选择需谨慎。根据阐述，你现在面临三个挑战：1、裸辞——没有工作。2、失业20天——长时间没有收入来源。3、投了很多简历基本没有被通知面试——缺乏核心竞争力。现在你的感受，不仅有焦虑，可能还有失落、沮丧、，甚至在无人时留下痛苦的泪水。一方面对你给予同情，毕竟就业是民生之本，没有工作对家庭还是个人来说都不是小事。另一方面不得不说，就业市场这么大，走到今天这一步，你自身的原因不小。从主观来说，有五个问题需要解答：1、定位准不准。——如果你没有一技之长，却去应聘安全工程师，或者没有企业管理经验，却应聘中高层领导岗位……那么，你找不到工作就是很正常的。说明你对自己定位不准，没有做好合理的职业规划，好高骛远盲目追求，却没有做好相应准备去实现目标。2、要求高不高。——比如你工作一两年，只会做普通文员工作，本来月薪只有3000元，你却要1万。这就是缺乏核心竞争力，还自我评价过高。别人当然怕了你，更不敢请你面试。3、方向对不对。——比如，你长期从事采购工作，现在打算转行从事财务工作。别人会怀疑你是否把公司当做练兵场或者培训学校。正常情况下，不请你是很正常的。4、评价好不好。——有的工作时间很长，但是没有任何成绩，平平淡淡，难以吸引人。在当前人才竞争如此激烈的形势下，用人单位当然更喜欢优秀者。5、写得行不行。——有的本来实力很强，但对文字非常不敏感，简历写得差，格式也乱。别人当然会认为你逻辑混乱，表达能力有限，至少你对这次面试准备不足，还说明你做事不上心。对你第一印象不好，不邀请你面试也很正常。从客观来说，有3个问题存在。1、最近就业形势不好。比如疫情期间，众多企业面临生存困难，裁员是大趋势，当然没有办法请你面试。2、本地就业形势不好。中西部地区的商业发展形势不如沿海，就业机会也少于东部。你如果只瞄准本地，当然有可能受到冷落。3、行业就业形势不好。计算机专业受欢迎程度远远大于其他专业。考古专业大概率只有少数国家部门需要。认可我的说法，就关注我，分享更多信息。

: 囡囡皮

有没有模拟或高考的，具体有什么科目，要学多久，学费大概多少，有没有详细点的，在线等

高考是高等学校招生全国统一考试的简称、数学、英语、英语、专业课。高考的学费每个学校都会学差别的，有的学校一个学期是2000元左右，想拿到你是需要准备1万左右的钱。祝你考试顺利、物化综合/史地综合，各省、自治区统一组织录取。每年10月的第二个双休日是高考的考试日，11~12月是录取工作，来年的春天入学。考试科目：高起专、英语；高起本：语文：语文、数学；专升本：政治，是为我国各类高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科（简称高起专）、高中起点升成教本科（简称高起本）和普通专科起点升成教本科（简称成教专升本）三个层次。全国高等学校招生统一考试高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试

: Eat就是吃吃吃

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士工资和本科工资根本不在一个档次，硕士毕业和本科生毕业差别还是很大的！虽说现如今大学生遍地都是，读大学没有用，读硕士和本科没什么两样，但是有资格说这句话的人只能是硕士生及以上学历。先来看看我身边二十五六的硕士毕业生工资有多少吧，不同的工作性质，会有差异：01，我的舅舅家表哥2019年7月硕士毕业，2019.7.10报道，报到当天发了第一个月工资，到账7K。然后前六个月实习期，每个月到帐6K，公积金2K，年终奖发了4万。到了2020年每个月到账8.5K，公积金3K。一线城市市中心单身公寓，加三餐自助，都是免费的。每次和表哥聊天，找他玩，我的眼里充满了羡慕。02，我同学的朋友，计算机专业本科硕士都是计算机专业。94年的他，硕士毕业一年半多，基本工资一年12.8万，奖金是基本工资的15%，大概快两万块钱。股票比较多一点，算上涨幅，大概一年有十万块钱。还剩下一些零零碎碎的奖金，像多搬了几块砖，换了个办公室之类的（这些也有奖金），大概有一万块钱出头。所以加起来，今年应该是二十五六万的样子！单位都是美元，数字都是税前收入，按汇率折合，大概180万。03，还有个94年的女生老同学目前在深圳工作，国外本科，国外QS前50硕士生，专业是偏管理和文科类的。19年中拿，也就算19年的应届毕业生。19年6月份参加工作，工作年限半年不到，每个月到手工资大约会有8500多一点，不加年终奖。刚毕业半年的本科生，我感觉拿不到8500。硕士生和本科生相比到底有没有差别？差别在哪儿？01，找工作的选择方向上，差别很大本科生到一个大城市，能找的工作都是非常基础类的工作，更多的本科生从事的工作和自己的专业完全不搭边，工作上没有得到学校的一点好处。硕士生毕业，大多数会选择自己的本专业职业，从事的工作也不是基础类工作，基础类工作只是为了熟悉公司的运作方式，硕士生在公司有更广阔的发展空间。02，考国家公务员、事业单位，硕士生和本科生起点差别很大现在面临的一个困境就是，在学校的本专业，很难在社会上找到专业对口的工作。不仅本科生有这个苦恼，硕士生同样有。这个时候都会选择考国家公务员和事业单位。国家公务员和事业单位会根据学历，核定一个岗位的起点，本科考公务员起点是科员，硕士生的起点是科长之类比科员要高的岗位，这点差别可是很大的。03，在人际关系上，本科生和硕士生的差别也很大如果你的专业是老师，你的圈子你的人际交往基本上都是老师；如果你的专业是厨师，你的圈子你的人际交往基本上都是厨师；如果你只有小学学历，你的朋友，你的交际基本上也都是小学学历的人；如果你是本科生，圈子里都是本科生；如果你是硕士生，周围的人基本上也都是硕士生……一个硕士生可能帮不上什么忙，如果你的人际交往都是硕士生，那么和人际交往都是本科生的人要强多了！写在最后现如今，大学生是越来越多，有人预测硕士生也会越来越多，中国社会已经到了“3000块招不来一个农民工，能招来大学生”的时代，越来越多的人开始觉得读书无用。这里我想纠正一下：觉得读书无用的人是博览群书的人；觉得考研，上大学无用的人是成功考研、上大学的人；觉得英语四级证没用的人是拿到四级证的人；觉得钱没有用的人是有很多钱的人……当你拥有了一个东西，才有资格说这个东西无用。

: sisaikon

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

我是HER Words她言职场，一名拥有超十年工作经验的专业HR，我来说说我的看法吧。简历投完却石沉大海，投的越多，越打击信心有没有。让我们来分析下原因，并且谈谈该如何提高投递成功率。简历石沉大海的原因1、外部环境上半年受疫情影响，就业市场需求下滑，而失业增加，因此用工需求降低，竞争加剧。对于真正有招聘需求的企业来讲，以前是百里挑一，现在就可能是千里挑一了。所以这就需要求职者一方面升级优化简历，一方面提高投递技巧，才有可能让投递的简历有回应。2、内在技巧很多求职者都会海投简历，若没有疫情影响，海投出去多多少少还是会有回应的。但现在市场低迷，且不说咱们看到的招聘信息中有多少是真实需求，就算是真实需求，由于简历太多，如果简历本身不亮眼，或者稍不符合企业门的槛要求，就不会有回应了。如何提升简历投递成功率？1、拒绝海投一定要认真阅读职位描述，自己真的符合每一条的要求再投递。同时，看一眼这个职位的发布时间，如果是三个月以前的，基本没有投递的必要了。还可以到公司官网上查看是否有相关招聘内容，确定是真实需求再投递。2、优化渠道应届生到前程无忧、智联招聘、各公司官网找校园招聘，到学校就业指导中心看宣讲会日程；有工作经验的除了前程无忧、智联招聘，重点关注猎聘和智联卓聘，可以找猎头求关注；找各种国有企业和国有股份制企业的，重点关注“国聘”公众号，上面是海量靠谱的企业招聘信息。这是国家应对就业市场低迷新出来的政策性招聘渠道，应该比较靠谱。3、升级简历打造一份让HR眼前一亮的简历非常重要，这对于提高你的投递成功率很有帮助。简历亮眼三原则原则一：简单有力本科应届生一页纸，其余最多不超过三页，如果是做项目的审计人员、风投人员，可以将项目经历单独作为项目介绍附件。原则二：有的放矢针对目标岗位调整简历中各模块的内容，要仔细研读招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。工作经历比较丰富的，可以采用同一单位一个大标题，在大标题下罗列各段经历，这样既可以让HR看到你的晋升历程，又不会让HR误解你多次跳槽。原则三：突出重点突出与目标岗位相关的能力经验，重点是要让HR看到你与目标岗位的匹配性。字体、格式、文字颜色不超过3种字体通常使用宋体或微软雅黑，模块标题（例：个人信息、项目经历）、小标题可设置加粗或更改字号、颜色，吸引关注。我是HER Words她言职场，一名拥有超十年工作经验的专业HR，日常分享职场见闻、知识与各种干货，如果喜欢我的观点，就请点击关注我吧！同时，可以关注 HER Words 公众号，免费简历诊断等你来领取！

: 冰淇淋的小夏天

很想在长春买一个学区房，哪里好？哪个中小学好？给个建议？

去北湖最好。学校好。相当于上海的浦东。

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